誠信經營

1. 本公司依據「誠信經營守則」第23條規定訂定具體檢舉制度。
2. 任何人發現本集團之董事、經理人、受僱人、受任人及具有實質控制能力之人，於本集團有犯罪、舞弊或違反法令之虞時，檢舉人得以電話、電子郵件方式向本集團獨立董事、公司治理主管或稽核主管舉報。

 

    具體作法及與防範不誠信行為方案

1. 本公司113年度舉辦之宣導課程：企業經營與風險因應管理、財務報表不實與管理階層貪瀆等，共計30人次，合計90時。
2. 本公司訂定之誠信經營守則中，對營業範圍內具較高不誠信行 為風險之營業活動，採行防範行賄及收賄、提供非法政治獻金等措施。
3. 本公司本於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活 動。於商業往來之前，會考量往來交易對象之合法性及是否有不誠信行為紀錄，避免與有不誠信行為紀錄者進行交易。
4. 本公司「公司誠信經營守則」、「董事會議事規則」及「審計委員會組織規程」中訂有董事(含獨立董事)利益迴避制度，對審計委員會及董事會所列議案，與其自身或其代表之法人以及配偶或二親等內血親有利害關係，致有害於公司利益之虞者，不得加入討論及表決， 且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。

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    檢舉管道

      舞弊及違反從業道德檢舉信箱：whistleblower@gseven.com.tw  

      所有電子郵件，將由本公司全體獨立董事、公司治理主管和稽核主管同時收件，並做及時妥善之處理。

 

     檢舉方式

• 具名檢舉：檢舉人應提供真實姓名、聯絡方式等資訊，並詳細、具體說明檢舉內容，包 含人、事、時、地及相關資料以供佐證。
• 匿名檢舉：詳細、具體說明檢舉內容，包含人、事、時、地及相關資料以供佐證。
• 對於檢舉人提供之資料，本公司將善盡保管與保密義務。