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投資人關係

  2. 投資人關係
  3. 公司治理
  4. 薪酬委員會

薪資報酬委員會

一、本公司之薪資報酬委員會委員計3人。

二、職責：本委員會成員應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並對董事會負責，且將所提建議提交董事會討論。

  • 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
  • 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

三、年度運作情形：

(114年)薪酬委員出席情形：開會2次

職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率 備註
召集人 趙章如 2 0 100%  
委員 賴信忠 2 0 100%  
委員 陳雅娟 2 0 100%  

 

 

 

 

 

(114年)薪酬委員會開會資訊：

會議日期 重要議案內容 決議結果 公司對於成員意見之處理
  114.01.21 
  1. 本公司113年度公司經理人年終獎金發放案。

全體出席委員同意通過

提董事會由全體出席董事同意通過
114.03.11
  1. 本公司114年經理人調薪案。
  2. 本公司「董事報酬給付辦法」修訂案。
  3. 本公司113年度員工酬勞及董事酬勞分派案。
 全體出席委員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過

 

(113年)薪酬委員出席情形：開會3次

職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率 備註
召集人 趙章如 3 0 100%  
委員 賴信忠 3 0 100%  
委員 陳雅娟 3 0 100%  

 

 

 

 

 

(113年)薪酬委員會開會資訊：

會議日期 重要議案內容 決議結果 公司對於成員意見之處理
  113.01.29 
  1. 通過112年度公司經理人年終獎金發放案

全體出席委員同意通過

提董事會由全體出席董事同意通過
113.03.14
  1. 112年度員工酬勞及董事酬勞分派案
  2. 本公司「董事酬勞給付辦法」修訂案
  3. 本公司113年經理人調薪案
 全體出席委員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過
113.05.07
  1. 本公司董事與經理人領取112年度董事酬勞與員工酬勞案
 全體出席委員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過

(112年)薪酬委員出席情形：開會2次

職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率 備註
召集人 趙章如 2 0 100%  
委員 賴信忠 2 0 100%  
委員 陳雅娟 2 0 100%  

 

 

 

 

 

(112年)薪酬委員會開會資訊：

會議日期 重要議案內容 決議結果 公司對於成員意見之處理
 112.03.13 
  1. 民國111年度員工酬勞及董監事酬勞分派案
  2. 本公司111年度年終獎金經理人發放案.
  3. 本公司民國112年3月經理人調薪案
  4. 本公司「董事酬勞給付辦法」修訂案

全體出席委員同意通過

提董事會由全體出席董事同意通過
112.05.05
  1. 本公司董事與經理人領取111年度董事酬勞與員工酬勞案
  2. 本公司修訂內部控制制度「薪工循環」案
 全體出席委員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過