投資人關係

     員工福利措施

  1. 分紅/股票:員工紅利、員工認股、員工持股信託(正式員工的每月最高可提撥個人全薪的6%,公司再提撥前述金額之25%合併計算至員工信託帳戶,定期購買公司股票)。
  2. 獎金/禮品類:銷售獎金、年終獎金、三節禮金/禮品、尾牙/春酒抽獎。
  3. 休閒類:國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐。
  4. 設備類:圖書館、哺乳室。
  5. 其他:員工購物優惠、主管進階健康檢查、員工健康檢查補助、生日假、專業證照津貼、員工500萬團保(公司給付)、古典音樂藝文補助。
  6. 補助類:結婚禮金、生育津貼、子女獎助學金、員工進修補助、旅遊補助、生日禮金。

  

     員工退休制度與實施狀況

  1. 員工退休事項係依據勞動基準法、勞工退休金條例等之相關規定辦理。
  2. 適用勞動基準法退休金規定者,依該法第56 條第1 項規定按月提撥退休準備金,及同條第2 項規定於每年實發職工本薪總額之2%限額內提撥退休金,由本公司勞工退休準備金監督委員會監督之,並以該委員會名義存入負責辦理收支、保管及運用之台灣銀行。
  3. 適用勞工退休金條例退休金制度者,由依勞工退休金條例,每月負擔不低於百分之六之勞工退休金提繳率,並按行政院核定之月提繳工資分級表,提繳儲存於該從業人員在勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
  4. 110 年度屆齡退休者0 人,自請退休者0 人,總計退休0 人。