投資人關係

     員工福利措施

1. 分紅／股票：員工紅利、員工認股、員工持股信託（正式員工的每月最高可提撥個人全薪的6%，公司再提撥前述金額之25％合併計算至員工信託帳戶，定期購買公司股票）。
2. 獎金／禮品類：銷售獎金、年終獎金、三節禮金／禮品、尾牙／春酒抽獎。
3. 休閒類：國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐。
4. 設備類：圖書館、哺乳室。
5. 其他：員工購物優惠、主管進階健康檢查、員工健康檢查補助、生日假、專業證照津貼、員工500萬團保（公司給付）、古典音樂藝文補助。
6. 補助類：結婚禮金、生育津貼、子女獎助學金、員工進修補助、旅遊補助、生日禮金。

     員工退休制度與實施狀況

1. 員工退休事項係依據勞動基準法、勞工退休金條例等之相關規定辦理。
2. 適用勞動基準法退休金規定者，依該法第56 條第1 項規定按月提撥退休準備金，及同條第2 項規定於每年實發職工本薪總額之2％限額內提撥退休金，由本公司勞工退休準備金監督委員會監督之，並以該委員會名義存入負責辦理收支、保管及運用之台灣銀行。
3. 適用勞工退休金條例退休金制度者，由依勞工退休金條例，每月負擔不低於百分之六之勞工退休金提繳率，並按行政院核定之月提繳工資分級表，提繳儲存於該從業人員在勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
4. 110 年度屆齡退休者0 人，自請退休者0 人，總計退休0 人。