投資人關係

本公司董事之選任,應考量董事會之整體配置。董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:

一、基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。

二、專業知識技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經驗等。

 

董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養,其整體應具備之能力如下:

一、營運判斷能力。

二、會計及財務分析能力。

三、經營管理能力。

四、危機處理能力。

五、產業知識。

六、國際市場觀。

七、領導能力。

八、決策能力。

 

董事間應有超過半數之席次,不得具有配偶或二親等以內之親屬關係。

董事會應依據績效評估之結果,考量調整董事會成員組成。

 

本公司董事會成員具有商務經驗、會計專業、法務專業等不同背景符合相關規定。

 

董事會成員多元化目標:

女性董事達10%以上或獨立董事達30%以上。

 

董事會成員多元化及核心項目表

註2:A為3年以下,B為3~9年,C為9年以上註1:A為50歲以下,B為50~60歲,C為60歲以上